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员工单位聚餐回家途中车祸身亡 认定为工伤合理吗
http://www.blnews.com.cn北仑新闻网 2019年04月07日 09:13

2018年临近春节的那些日子对思先生来说是黑色的

思先生的儿子小思在广西宾阳县一家科技公司工作了4年多因回家途中遇到车祸不幸身亡我女儿在车祸第二天就到公司了解情况他们说我儿子当天没有打卡上班记录公司周围的探头?#19981;?#20102;不承认属于工伤到现在我们1分钱赔偿也没拿到3月28日等待法院判决的思先生说话声音中仍带着悲伤

工人日报记者获悉2014年进入公司的小思生前并没有工伤保险这起看似并不复杂的案件一波三折在1年时间里历经了南宁市人社局工伤认定自治区人社厅行政复议小思生前所在的公司均拒绝承认其为工伤拒绝赔偿任何费用并将两级人社部门一并起诉至南宁铁路运输法院请求撤销相关工伤认定3月12日该案开庭两级人社部门均派人出庭应诉

事故回放

放假当天聚餐后回家途中遇车祸身亡

2018年2月11日春节前夕位于宾阳县黎塘镇的广西某科技公司当天没有给员工安排其他工作而是召集员工进行大扫除之后召开2018年春节放假会议直至中午随后安排员工在食堂吃了一顿团圆饭正午12点聚餐结束后员工们陆续踏上回家过年的路

当天该公司车间零配件机器操作工人小?#23478;?#32467;束1年的辛劳独自骑摩托车载?#21028;?#26446;回家15时07分小思与一?#23616;?#22411;厢式货车发生碰撞事故导致小思当场死亡经当地交警部门认定小思在此次事故中承担?#25105;?#36131;任

小思家属在悲痛之余认为小思应被认定为工伤希望公司能支付工伤赔偿公司拒绝了这一要求仅结算了小思2月1日至10日这10天的工资共1016.25元

同年6月5日小思父亲思先生向南宁市人力资?#26149;?#31038;会保障局提出对小思的工伤认定申请经调查取证去年8月3日南宁市人社局认为小思死亡事故符合相关条例规定予以认定工伤

对此广西某科技公司不服继而向自治区人社厅申请行政复议去年11月底自治区人社厅裁定南宁市人社局此前做出的工伤认定事实清楚程序合法继续维持该认定

同年12月12日广西某科技公司不服将自治区市两级人社部门起诉至法院要求撤销关于小思的工伤认定

公司理由

没打卡等于没上班何来下班途中

广西某科技公司不服的理由是小思去年2月11日没有打卡?#35760;?#35760;录不能算上班

小思在2014年入?#26696;?#20844;司时虽然没有签订书面劳动合同但公司也承认小思是其员工公司质疑的焦点在于没有直接证据证明小思参加了去年2月11日公司组织的大扫除和聚餐活动

在庭审现场公司方代理人提出公司当天的大扫除活动出勤员工?#23478;?#27714;打卡?#35760;?#24182;计发当天的工资但小思既没有指纹打卡也没有计发2月11日的工资证明其并没有来参加大扫除活动应认定其当天没上班而?#36335;?#24403;天中午公司的年夜饭全体职工都可?#22278;?#21152;作为公司的福利没有强制参加要求也不设签到所以不管小思是否参加了年会会议及聚餐均不能以此作为其上班的依据

既然2月11日小思没有上班也就不存在下班这一说法小思的死亡不属于工伤保险条例第14条第(六)项的规定不能认定是工伤认定工伤决定书和复议决定书?#35270;?#27861;律错误公司代理人如此强调

人社部门

大扫除聚餐是工作的?#26377;?#25925;认定工伤

对于公司的说辞出庭应诉的两级人社部门当庭均给予反驳

人社部门提交了工友的?#23478;?#20844;安局交通管理大队事故处理询?#26102;?#24405;等还原了去年2月11日小思的活动路径聚餐结束后外出1346小思骑摩托车离开公司去理发1446小思理完发返回公司15时小思从公司驾驶摩托车拉行李返程1507小思与货车发生碰撞导致小思当场死亡

工伤保险条例第14条第(六)项规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定工伤因此两级人社部门均认为此前南宁市人社局作出的认定工伤决定书事实清楚证据充分程序合法?#35270;?#27861;规正确原告提出的撤销请求应给予驳回

对于工作这一概念不应狭隘理解并不是在车间工作才属于上班自治区人社厅作为此案的第二被告该厅工伤保险处副处长金于华出庭应诉他认为员工参加单位组织的大扫除聚餐活动与工作有关联性是工作的?#26377;?#34429;然表?#20013;?#24335;不同但仍属于工作范畴小思参加单位组织的活动后回家途中发生的交通事故应等同于下班途中发生交通事故

公司认为他没有打卡就因此认定他11日没有来上班那么大扫除开会聚餐是否做到确保每位参加员工都打卡了金于华质疑道当天会议还号召员工回家过年期间去招工指标落实到车间还给出补助奖金标准作为老员工的小思他本来就住在公司里这样的会议他怎么会不参加

金于华还表示工伤保险按国家要求是不管谁主张都是由用人单位举证这是因为作为工伤职工相对处于弱势一般很难拿到公司?#35760;?#34920;指纹打卡记录等证据公司在法庭上没有给出会议会餐的记录视?#25285;?#29978;至连照片也没有这种情形属于没有很好地履行单位的举证责任

据统计广西去年的参保人员是400多万人这个并不敢保证是100%全履盖有些公司选择性地买比如只给公司中层以上管理者买金于华告诉工人日报记者

金于华介绍工伤保险作为国家强制?#21592;?#38505;征收标准是工资的0.5%单独看数额并不算大但这个保险往往和其他社保一起组成五险因此对于一些用工人数庞大的企业来说总金额不算小

记者了解到广西人社部门要求用人单位对购买五险情况进行公示也要求员工自己注意做好安全生产自我防范

因存在争议点目前该案需经合议庭审议后再宣?#23567;?#24037;人日报将继续关注此案

编辑贾磊 稿源工人日报
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